每年南凌科技畢業生入職培訓,都是南凌人追夢路上“風向標”,映照著他們闊步前行的目標和愿景。
2021年7月16日,“南凌科技2021屆畢業生入職培訓”總結會議在南凌科技深圳總部隆重舉行。
本次會議以“南凌起航 激情飛揚”為主題,采用了“線上連線+線下會場”的互動形式,南凌科技董事長陳樹林與來自”兩岸三地“的南凌”未來之星“一同回顧培訓的點點滴滴,擘畫人生發展藍圖。
會議開始,在新員工簡單自我介紹后,陳樹林董事長強調,公司會竭盡所能幫助新人快速融入公司。作為職場新人,新員工走出校門后,也要盡快融入職場生活。
接下來是提問環節,新員工競相踴躍提問,提問涵蓋了職業定位、工作方向、未來規劃等內容。陳樹林董事長提到,最近身邊幾件小事讓他更加對年輕人充滿希望。在深圳抗疫過程中,他看到了很多90后義工頂著烈日,冒著大雨在小區義賣,幫助搭建臨時帳篷。他以這個身邊的例子告誡年輕人要服務社會,胸懷祖國,90后有希望,中國未來就有希望。
對于年輕人是選擇留在家里過安逸生活還是到一線城市拼搏,陳樹林董事長認為,不同地方的地域環境、社會形態等都存在差異,他建議年輕人選擇積極向上的地方發展。
在互動過程中,陳樹林董事長多次強調新人務必要重視基礎,打好基礎。陳樹林董事長還提到,對于新進社會的大學生來說,社會的最大的敵人是自己,要打破自己現有的思維模式,既要從專業角度思考,也要有跨專業思維。同時,要從實踐中學習,做自己喜歡的事情,愿意做的事情,不斷挑戰自己,負起對自己、對家庭、對社會的責任。
會議最后,陳樹林董事長給在座新員工提出5點期望:
其一,成長起來。忘記學生身份,快速融入社會,要獨立自主、自食其力,不啃老,不隨意向父母索取。
其二,不抱怨。當今社會有一種不良思潮,很多人抱怨父母、抱怨公司、抱怨社會,他告誡新員工不要有負能量,社會對任何人都是平等的。
其三,找準定位。不給人生“設限”,要以開放的思想不斷發現自己、展現自己,選擇適合自己的道路。
其四,有理想,有目標。未來屬于年輕人,要敢于挑戰、敢于拼搏,通過持續學習,不斷修正和調整自己的人生規劃。
其五,遇到困難要尋求幫助。在困難面前不要“鉆牛角尖”,要及時向他人尋求幫助,快速解決問題。
厲兵秣馬,是為了更好的出發,培訓結束后,這一批南凌“未來之星”將從南凌科技揚帆起航,走向不同的工作崗位,用激情書寫美好青春,把青春夢融入中國夢。強企之路,奮斗路上,有你有我。